Coaching styrker organisationen

Ledelsesbaseret coaching handler om at videreudvikle den enkelte medarbejder, styrke medarbejderens trivsel og optimere hans/hendes evner til – på selvstændig vis og i tæt samarbejde med andre – at lykkes med sine opgaver i organisationen. Herudover kan coaching anvendes til at øge medarbejderens tilhørsforhold til organisationen og styrke evne til at kunne se sig selv som en vigtig del af en meningsfuld sammenhæng, hvilket også har motivationsfremmende effekt.

Dette betyder at coaching ikke kun er et ledelsesværktøj, men også i særlig grad et udtryk for en særlig måde at møde sin medarbejder på og en særlig holdning til dét at være leder i en organisation. Lær mere omkring, hvordan coaching, effektivt kan bruges til at styrke de interne forhold i organisation, ved at deltage i vores efterspurgte endagskonference, som afholdes i både København og Aarhus.

Læs mere og tilmeld dig her.

Kommentarer

kommentarer

About The Author