Dave Ulrichs HR Model i fokus

Der sker meget inden for personaleområdet i denne tid. HR-funktionerne skal i stadig stigende grad vise sit værd og skabe resultater.

En god inspiraitonskilde er Dave Ulrich. Ulrich påpeger i sin model, at før en HR-afdeling – offentlig som privat – vil blive anset som en strategisk sparringspartner af topledelsen, skal HR-afdelingen vise, at den er i stand til at kunne reagere på forandringer, og derved bidrage med aktiviteter, som gør en forskel. HR-afdelingen bliver derfor nødt til at vise overfor investorer, topledelsen, kunder og medarbejdere, at den er i stand til at være værdiskabende ved at lave strategier, som kan bidrage til at transformere strategiske ideer til reelle handlinger… Læs hele artiklen her: http://www.hrforum.dk/2013/12/05/dave-ulrichs-hr-model/

Kommentarer

kommentarer

About The Author