Der sker meget inden for personaleområdet i denne tid – HR i år 2014

Ud fra den betragtning, at samtlige store virksomheder pt. sidder med nøjagtig de samme behov for at uddanne flere HR-medarbejdere, præsenteres der desuden en ny opslagstavle på HR-konsulentuddannelsens e-learning-platform, hvor du som deltager kan gå direkte ind og se de nyeste opslag med ledige HR-konsulenteropgaver (interne/eksterne) & -stillinger i landets største virksomheder. MasterClass i Human Resource Management er kendt for at sætte nye standarder inden for personaleområdet, og som en nyhed indkluderer uddannelsen nye, spændende HR moduler, bla. omhandlende

HR og rollen som HR Business Partner
HR strategiprocesser
HR som organisatorisk enhed – krav og udfordringer
Rollen som HR Business Partner – krav og udfordringer
Strategisk kompetenceudvikling
Talentudvikling
High Performance Teams

HR og forandringer
Nyeste forandringsstrategier
HR Business Partnerens rolle i forandringsprocesser på alle niveauer
Individets forandringsproces og motivation
HR værdiskabelse
Synliggørelse af værdien af dine HR aktiviteter
HR kommunikation (internt i HR og med forretningen)
Læringsmål og effektmålinger

Det er et faktum, at tre-dages kurser ikke nytter, når der er behov for at lære og forstå alle de grundlæggende discipliner inden for personaleledelse, derfor er HR-uddannelsen baseret på e-learning, men kombineret med seks intensive forelæsninger på handelshøjskole-niveau. Læs mere om pensum her http://www.probana.com/mch.asp

MasterClass i Human Resource Manageemtn starter igen i februar og varer i 10 måneder. Der gives adgang til uddannelsesplatformen straks efter registrering, så du allerede her i sommerferien kan komme ind og begynde læsningen, -chatte & netværke med de øvrige deltagere og med underviserne – samt benytte dig af de mange guides og HR skabeloner derinde.

Læs mere her eller på http://www.probana.com/mch.asp

Kommentarer

kommentarer

About The Author