Digital revolution vil ændre HR

Den digitale revolution har indflydelse på hele samfundet – også HR funktionen, som de kommende år vil mærke store ændringer i den måde HR rekrutterer og udvikler deres talenter på.

Accenture konkluderer i analysen “Digital Radically Disrupts HR”, at HR funktionen kan risikere at blive overflødige, hvis ikke de formår at følge med udviklingen – med den digitale udvikling vil medarbejderne få mere indflydelse på de processer, som ellers var forbeholdt HR-afdelingen.

Ud over talentudvikling og rekruttering som fokuspunkter for HR-funktionen, er det også vigtigt at sørge for, at arbejdsmiljøet i virksomheden er godt, så de højt skattede talenter får lyst til at blive længe i virksomheden. Har I brug for at arbejde med arbejdsmiljøet, så både gamle og nye medarbejdere trives bedre, tilbyder PUK Healthcare konferencen “Arbejdsmiljø på bundlinjen”.

Læs mere her

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
- Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.

Kommentarer

kommentarer

About The Author