Din genvej til god ledelse – det handler mest om mennesker

Dygtige ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser. Det siger sig selv. Men vi siger det alligevel. Opgradering af lederens færdigheder både fagligt og socialt kan godt betale sig. God ledelse skaber tilfredse medarbejdere, højere effektivitet og større loyalitet blandt de ansatte. Teknisk kunnen og faglig ballast er nødvendigt for at navigere i en ledende stilling. Uanset om du er ny som leder, forfremmet til en toplederstilling eller udnævnt til projektleder, så møder du de samme krav til dig som menneske og som leder.

Ledere skal være operationelle, være inspiratorer og rollemodeller. De skal kunne sætte mål, mægle i konflikter og de skal kunne balancere den hårde irettesætter med den bløde og omsorgsfulde vejleder. Lederen skal kunne aflæse situationen og hurtigt kaste den rigtige kasket på hovedet. Personlig og faglig udvikling er derfor en naturlig del af lederens hverdag. Den personlige udvikling sker både gennem erfaringer og i livets skole generelt, mens din faglige viden kan stimuleres gennem efteruddannelse og opgradering af din faglighed. Læs mere om vores Mini MBA på http://www.minimba.dk.

Din rolle som leder kræver blandt meget andet, at du skal kunne formulere en vision og give dig tid til at lytte og ikke bare høre, hvad der siges, men også forstå, hvad der menes. Som leder skal du kunne forklare og kommunikere din vision, dit mål og strategi så godt og ægte, at dine medarbejdere og kolleger ved, hvordan de bedst når i mål med eget job. Du skal med andre ord kende mennesker og interessere dig for mennesker.

Den gode leder er nemlig bevidst om, at resultaterne kommer gennem mennesker og indsigt. Indsigt i sig selv, i mennesker og i organisationen. Det rigtige sted at starte er derfor at blive klædt på med de nyeste teorier og tendenser inden for moderne ledelse. Tusindvis af danske ledere har allerede valgt at få værdifuld viden og international inspiration på PROBANAs Mini MBA. Landets mest efterspurgte lederuddannelse giver erhvervsfolk den nødvendige indsigt til at skabe resultater for organisationen, sig selv og de enkelte medarbejdere. Læs mere om PROBANAs Mini MBA.

Ikke to er ens

De bløde færdigheder, som handler om relationel forståelse, kommunikationsevner og sociale færdigheder er i mange tilfælde medfødte egenskaber, men egenskaber som vil kunne læres og trænes. Diversiteten på arbejdsmarkedet er enorm. Her møder lederen alt fra interkulturelle forskelle og en generation z, som banker på døren med troløse og entreprenante holdninger, til medarbejdere som hellere vil arbejde hjemme og loyale medarbejdere med over 30 års anciennitet. Det gamle mundheld; “Du behandler alle ens, ved at behandle dem forskelligt” har aldrig været mere aktuel.

 

Social kompetence, emotionel intelligens og en oprigtig interesse for andre mennesker er derfor et rigtig godt udgangspunkt, hvis du vil frem som leder. Men du skal samtidig kunne sætte dine holdninger i et forretningsmæssigt perspektiv og turde stå fast – også på upopulære beslutninger. På vores Mini MBA undervises du blandt meget andet i kommunikation, psykologi, motivation, medarbejderudvikling, forhandling og forandringer. Vigtige discipliner til din dagligdag som kompetent leder. Læs mere på http://www.minimba.dk.

 

Vi har, som mennesker, hver især forskellige behov på arbejdspladsen, fra tryghed, socialt samvær, udfordrende opgaver, anerkendelse til god løn og attraktive personalegoder. Vi kommer som mennesker med en forskellig baggrund, forskellig opvækst, holdninger og værdier. Vi vil, som mennesker gerne mødes, som den vi er. Vi er ikke som de andre.

 

Det ved vi alt om hos PROBANA. Vi har i dag over hundrede ansatte i Danmark og i udlandet. Vi ved, hvad det gør ved mennesker, når der er travlt, når markedet er presset, når nye produkter skal introduceres hurtigt. Vi ved derfor også, hvor stor en forskel ledere med den rette holdning og forståelse for mennesker kan gøre. Og vi ved det ikke mindst, fordi vi i mere end 25 år har løftet kompetencerne hos flere end 7.000 ledere i danske virksomheder og organisationer. Læs mere på http://www.minimba.dk.

 

Din genvej til ansvarlig ledelse

Har du de rigtige redskaber til at kunne tænke hurtigt, afkode situationen og sætte ind med de rigtige løsninger, de rette handlinger og den tydelige kommunikation? Danske ledere er gode. Rigtig gode. Men vi kan blive endnu bedre. Hvis vi vil have vækst, arbejdspladser og tilfredse medarbejdere må lederne i tillæg blive bedre til at stimulere igangsætning og nytænkning. Vi kan lære meget som ledere gennem vores praktiske erfaring, men god ledelse kræver, i mange tilfælde, også en opdateret viden om ledelsesteorier, motivationsteorier, psykologi, kommunikation og forhandling. Læs om vores ​Mini MBA her.

 

Mini MBAen inkluderer en unik e-learning platform. Alle kursister kan deltage på de tætpakkede kursusdage og modtage undervisning fra nogle af landets mest kompetente undervisere fra dansk erhvervsliv. Kursusdagene giver dig desuden et stærkt netværk bestående af andre ambitiøse og modne ledere. Læs med på http://www.minimba.dk.

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og www.facebook.com/probana.lederforum 
- Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com/

Kommentarer

kommentarer

About The Author