Effektiv kommunikation

I en tid med krise er det vigtigt, at ledelsen i virksomheden er ærlig og åben omkring problemerne. Hvis kommunikationen mellem ledelsen og medarbejderne foregår via intranet eller email, destabiliseres den fælles tillid og gør mange medarbejdere utrygge, se indlæg her.

Det er derfor vigtigt, at ledelsen ikke bliver for konfliktsky og afviger fra den åbne dialog. En undersøgelse viser, at 49 procent af de ansatte i større danske virksomheder føler sig utrygge omkring deres arbejdssituation, fordi de mangler information om, hvordan virksomheden klarer sig under krisen. Usikkerheden får hver sjette til at overveje et jobskifte. 95 procent af de ansatte svarer dog også, at de helst ser, at ledelsen også sørger for at kommunikere de gode resultater ud til medarbejderne, når det går godt.

Læs mere her

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
- Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com

Kommentarer

kommentarer

About The Author