Ferie med løn til nye medarbejdere

EU-kommissionen sætter spørgsmålstegn ved om den danske ferielov holder sig inden for EU’s regler om, at lønmodtagere har ret til 4 ugers betalt ferie om året.

I første omgang var man indstillet på at komme uden om spørgsmålstegnet fra EU, og bevare den nuværende ferielov i Danmark. Men nu er regeringen indstillet på at lave en mere forsimplet ferielov og samtidig forbedre betingelserne for medarbejdere i deres første år. “Vi skal over på et system, hvor man afvikler ferie parallelt med optjeningen. De, der umiddelbart vil mærke ændringerne, når en ny lov er klar, er især de nyuddannede og folk, der skifter job”, siger beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen til Politiken. Idéen møder generel opbakning fra arbejdsmarkedets parter.

Læs mere her

Kilde: Politiken 31. august 2015, 1. sektion, side 1.

Vil du lære mere om reglerne for dit personale, så tilmeld dig vores Personalejura konference.

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
- Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.

Kommentarer

kommentarer

About The Author