Ferietid kan give problemer

Virksomhederne kan få problemer med at få arbejdet til at gå op i en højere enhed, når pinsen og sommerferien nærmer sig. Lederne glemmer nemlig at lave et fair system, som alle forstår, og derfor er det ofte de medarbejdere, der forstår at sige fra, som får ferieønskerne opfyldt mens de svagere står tilbage med den sure tjans. Se www.probana.com/dip.asp

Det kan give et meget råt arbejdsmiljø. Sådan siger leder af Center for Arbejds-og Organisationspsykologi ved Aalborg Universitet, Einer Balvin Baldursson til hovedorganisationen FTFs nyhedsbrev. Derfor kan man som chef overveje at lave forskellige pointsystemer for at sikre en fair feriefordeling, således at medarbejderne optjener point ved at tage de sure vagter. Dem med flest points kan så optjene retten til at sige nej til en vagt senere hen. En anden metode er ifølge Einer Baldursson, at lade medarbejderne optjene retten til for eksempel at tage på et særligt ønsket kursus.

Læs mere på www.probana.com/dip.asp

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og www.facebook.com/probana.lederforum
– Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com/

Kommentarer

kommentarer

About The Author