Fokus på medarbejderne

Respekt for medarbejderne, deres forskelligheder, individuelle personligheder og arbejdsmæssige styrker og præferencer ligger Kamilla Jørning Roost meget på sinde. 

Kamilla Jørning Roost er netop blevet udnævnt til salgsdirektør med ansvar for softwaregiganten Microsoft Danmarks partnerforretning og dermed bliver softwareselskabets ansigt over for dets mange partnervirksomheder. Alligevel er det hendes egne 110 medarbejdere, der ligger lige for, når hun bliver spurgt, hvad hun lægger vægt på i sit nye job. Et af de områder salgsdirektøren vil arbejde videre med efter hendes forgænger Erik Kaae er medarbejderne. ”I min egen afdeling er det vigtigt for mig, hvordan medarbejderne har det, og at de betragter Microsoft som en attraktiv arbejdsplads” siger hun. Udtrykket respekt går igen i Kamilla Jørning Roosts beskrivelse af det medarbejdersyn, hun lægger for dagen. “Her tænker jeg især på, at vi respekterer hinandens forskelligheder, at vi har forskellige ting, vi kan byde ind med, som i samspillet med hinanden bliver til et større og bedre hele,” siger hun og tilføjer, at forskelligheden både drejer sig om køn, alder og – ikke mindst – den enkelte medarbejders personlighed.

Læs mere om medarbejderudvikling og motivation her 

- Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og www.facebook.com/probana.lederforum 
- Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com/

Kommentarer

kommentarer

About The Author