Forandring øger effektivitet

Konstante forandringer er med til at øge effektiviteten, skriver Peter Holdt Christensen, ph.d. og adjunkt på Copenhagen Business School i rubrikken ‘Executive’, se her. I sig selv er konstante forandringer medvirkende til at give dem, som udsættes for dem, øget opmærksomhed – også kaldet Hawthorne-effekten. Virksomheder betragtes i dag som sociale strukturer, hvor medarbejderne ikke blot er hænder og hoveder, men også består af forbindelser til bl.a. kolleger. Det er derfor sandsynligt, at møder mellem medarbejdere på tværs af traditionelle organisatoriske strukturer kan udnytte Hawthorne-effekten, skriver Peter Holdt.

Læs mere om forandringsledelse her

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
- Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com

Kommentarer

kommentarer

About The Author