Fyring kan være til gavn

Afskedigelser kan hjælpe i jagten på autenticitet.

Det sidste årti har medført ændringer uden fortilfælde – og ikke allesammen gode. For de respondenter, som fremsatte disse mere trætte kommentarer, udløste fyringen to typer negativ reaktion: manglende selvtillid og en generel kynisme om deres fremtid i en organisation. Kynismen hænger sammen med, at man ser en fyring som uretfærdig, hvilket resulterer i en negativ følelse omkring eventuelle fremtidige job eller arbejdspladsmiljøer. Når fyringer er nødvendige, kunne organisationerne tilbyde de berørte medarbejdere workshopper, der kan hjælpe dem til at identificere og prioritere deres værdier.

En grundig indsigt i menneskets adfærd, personlighed og følelser er et godt udgangspunkt for at kunne imødekomme morgendagens udfordringer. Læs mere her.

Kontakt os for en uforpligtende samtale på telefon +45 33 13 58 00

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
- Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser

Kommentarer

kommentarer

About The Author