Guide til rekruttering af ledere

Skiftet synliggøres gennem forholdet mellem organisationen og medarbejderen, som ikke længere betragtes eller føler sig som rå arbejdskraft. Individets arbejde og privatliv kan ikke betragtes som to størrelser, hvilket har betydning for ledelse. Ledelse kommer, set i lyset af dette skifte, til at handle om mere end opgavefordeling, og der opstår et behov for værktøjer og indsigt, som kan håndtere ledelse af det hele menneske. Ledelsesfeltet er nemlig udvidet som følge af at viden, kompetencer og lignende flyder over sine organisatoriske bredder og der dermed kommer en masse ind i organisationen, som ledelsen ikke har ejerskab over, kan styre eller organisere.
I lyset af dette, stiller vi en guide til rådighed som sætter fokus på, hvordan din virksomhed kan rekruttere lige præcis den leder, i har brug for.

Læs mere her

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
- Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com

Kommentarer

kommentarer

About The Author