Harvard indlæg: Strategi

En underviser på Harvard Business School Ram Charan skriver i en artikel om “What the CEO Wants You to Know” refererende til Harvard Business Reviews indlæg om samme, se www.probana.com/dip.asp 

I følge Ram Charan så skal Topchefer skabe mere dialog og give plads til, at mellemledere føler, at de får ansvar. Ellers kan en beslutnings liv hænge i en tynd tråd, da de, der skal føre den ud i livet, ikke føler sig ansvarlige overfor den. Vejen til en beslutningsdygtig kultur i virksomheden kræver, at ledere er opmærksomme på at føre en ægte dialog, hvor det at følge op på sager og komme med feedback er vigtige opgaver. Desuden er det vigtigt, at ledere forstår de sociale strukturer, der er i virksomheden, mener Ram Charan.

Få indsigt og værktøjer indenfor ledelse her.

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og www.facebook.com/probana.lederforum
– Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
– Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
– Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com/

Kommentarer

kommentarer

About The Author