Husk psykologien som leder

“Vil man lykkes som leder, skal man arbejde uhyre meget med det psykologiske aspekt, både mellem menneske og i det enkelte menneske”: Adm. direktør Jørgen Vig Knudstorp, Lego A/S. Det handler grundlæggende om relationer mellem mennesker, evnen til at kommunikere og skabe et godt samarbejde, som udvikler både medarbejderne og virksomheden.

Vil man have et blik ind i tidens strømninger og udfordringer på ledelseskontorerne i dansk erhvervsliv, så er PROBANAs Mini MBA og forskellige MasterClass-uddannelser et godt sted at kigge hen. Flere end 2.100 studerende er netop nu i gang med en af disse uddannelser, og en af de stærkeste tendenser lige nu er den store interesse for at styrke indsigten i de psykologiske elementer af god ledelse.

En væsentlig del af den aktuelle tendens er, at deltagerne ønsker at forstå de klassiske psykologiske teorier og begreber, som ligger til grund for mange af de meget populære, men også lidt overfladiske værktøjer indenfor salg, pædagogik, ledelse og HR, der har været så moderne i de senere år. Læs med her

PROBANAs kursister vil ind til kernen af psykologien som videnskab og redskab, så de selv kan navigere i komplekse udfordringer, der ikke lige passer ind i en af de hurtige, smarte skabeloner. Samtidig er det vigtigt, at det ikke bare er tung teori, men at det umiddelbart kan anvendes af deltagerne. Læs med her

Netop den forankring af undervisningen i deltagernes dagligdag er et af de omdrejningspunkter hos PROBANA, der gang på gang understreges af kursisterne. Det er fundamental teori i koncentreret form, som efterfølges af grundig erfaringsudveksling mellem underviser og kursister, der giver umiddelbar inspiration til hverdagen. Læs med her

Den øgede indsigt i psykologi hjælper kursisterne med en række udfordringer i dagligdagen, som mange ledere oplever på tværs af afdelinger, jobfunktioner og projekter. Læs med her

  • Grundlæggende viden om personlighedstyper, læringsstile og intelligensformer giver en forståelse for menneskelige reaktionsmønstre, både i dialogen mellem ledere og medarbejdere, men også i samarbejdet blandt medarbejdere og i en ledelsesgruppe. Når man forstår reaktionsmønstrene, kan man lettere finde den rigtige måde at håndtere det på. Læs med her
  • ”Det er et spørgsmål om psykologi” siger man ofte om situationer, hvor den rationelle forklaring ikke er nok og i stedet skal suppleres med den rette dosis peptalk. Men selv en peptalk kan misforstås, hvis den ”pepper” det forkerte. Her er grundlæggende psykologi et nyttigt redskab. Læs med her
  • At man skal være dynamisk og omstillingsparat er efterhånden blevet et grundvilkår i mange virksomheder, hvis marked udvikler sig med lynets hast. Det er en udfordring for personer, der har det bedst med tryghed og stabile rammer. Her kan centrale psykologiske værktøjer hjælpe med at gøre vanskelige omstillingsprojekter til konstruktive og opbyggelige processer. Læs med her
  • Den teknologiske udvikling har udvisket grænsen mellem arbejde og privatliv. Selvom det kan være fristende som leder bare at malke koen i skikkelse af ivrige medarbejdere, så er det også en leders opgave at beskytte sine medarbejdere og sikre den rigtige balance mellem arbejde og privatliv. Her rækker grundlæggende psykologi længere end diverse work-life balance modeller. Læs med her

Blandt deltagerne på Mini MBA’en vægtes psykologiske redskaber lige så højt som den nødvendige faglige og forretningsmæssige indsigt. Derfor sker der en løbende opgradering af PROBANAs uddannelser http://www.probana.com/executive.asp på disse områder – dels med opdateret undervisningsmateriale og dels med aktuelle cases og gæsteforelæsninger fra nogle af landets førende erhvervsledere og kendte foredragsholdere. Læs med her

Skulle du mod forventning modtage denne artikel uønsket, så skriv til probana@probana.com . Probana er ikke et statsstøttet fortagende – vi lever af tilfredse kunder, der gerne vil vide mere.

————————————————————————

PROBANA lader kunderne fortælle om succesen
I PROBANA er vi stolte af vores glade og tilfredse kunder. Vi er stolte af, at vi leverer præcis de uddannelser, der er behov for i en verden, der skriger på kompetencer. Derfor lader vi nu vores kunder fortælle om deres succesfulde erfaringer med PROBANAs uddannelser til andre travle og erfarne ledere, der ønsker et værdifuldt kompetenceløft gennem fokuserede uddannelsesforløb. Vi har valgt at lade vores kunder fortælle om deres oplevelser – Se deres video-anbefalinger klik her

Kommentarer

kommentarer

About The Author