Lederne mangler tid

Tid er en knap ressource, ikke mindst for lederne. Det betyder, at der bruges mindre tid på personaleledelse, end lederne egentlig har lyst til.

En undersøgelse, som Lederne har foretaget i samarbejde med YouGov og Mercuri Urval i august måned viser, at hele 37 % af over 1.800 adspurgte ledere mener, at “for lidt tid til mine opgaver” i høj eller meget høj grad begrænser mulighederne for at udøve god ledelse. Det er tillige den mest valgte årsag blandt en række valgmuligheder. Det kan enhver leder nok nikke genkendende til – i hvert fald i perioder. Der kan være så mange opgaver, henvendelser, møder og e-mails, at den direkte ledelse må træde i baggrunden af rent arbejdspres. Undersøgelsen tyder på, at mange ledere er ærgerlige over ikke at have mere tid til personaleledelse, til det strategiske arbejde og lignende aktiviteter. Derudover viser den, at den gennemsnitlige leder arbejder 44 timer om ugen – mange arbejder betragteligt mere.

læs mere om PROBANA’s lederuddannelse, DIP – Mini MBA’en her

Kilde: Berlingske 28. september 2014, business, side 9

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
- Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com

Kommentarer

kommentarer

About The Author