Logisk tænkning i høj kurs

Omstillingsparathed og beslutningskompetence er i høj kurs hos danske virksomheder. IQ-tests hjælper med at screene ansøgere, så de kandidater, man går videre med, matcher niveauet af udfordringer. 

“Logisk-analytisk test er en effektiv måde at screene på. Det ser vi mere og mere. Virksomhederne har nogle krav til medarbejderen om, at de hurtigt skal kunne overskue megen information. Før de overhovedet går videre med en kandidat, sikrer de sig, at personen har et vist niveau af logisk-analytisk kompetence. Det gælder især for stillinger med høj kompleksitet eller udviklingshastighed; stillinger, hvor der skal træffes beslutninger, som vil have stor konsekvens for udviklingen og økonomien i virksomheden ,” fortæller Thorkild Eriksen, administrerende direktør i Master Danmark A/ S, der specialiserer sig i udvikling af og uddannelse i erhvervstest.

Læs mere her

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
- Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com

Kommentarer

kommentarer

About The Author