Mobning er årsag til psykiske arbejdsskader

Det er ikke kun det øgede arbejdspres, der er årsag til en stigende grad af psykiske arbejdsskader. Voksenmobning bærer en stor del af skylden, og det bliver mere og mere udbredt.

Ifølge HR’s juridiske afdelings souschef Jeanette Hahneman er “næsten alle” sager om psykiske arbejdsskader udløst af mobning på arbejdspladsen. “Der er ofte tale om klare brud på arbejdsmiljøloven , og derfor hænder det også, at vi politianmelder arbejdsgivere, der står bag systematisk mobning,” siger Jeanette Hahneman. Hun mener, at der ofte er tale om et stort arbejdspres, men at det ofte er mobningen, der er den udløsende faktor. Den holdning er hun ikke alene med. En videnskabelig rapport fra Aarhus Universitetshospital konkluderer, at et hårdt arbejdspres alene ikke kan udløse stress og depression. Ifølge formand Gitte Strandgaard for Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak, skyldes den øgede mobning en ændring på arbejdsmarkedet: “En arbejder hedder ikke længere en arbejder, men en medarbejder . Vi skal alle være inde over en beslutningsproces, og ledelsesstrukturerne er blevet mere usynlige.” Dette kan lyde rigtig fint for mange, men det kan lede til konfliktmobning, på grund af den mere usynlige og nogle gange mangelfulde ledelse. “Man kommer til at overskride andre kollegers arbejdsområder, og så går det galt derfra,” forklarer Gitte Strandgaard.

Læs mere her

Kilde: Jyllands-Posten 16. juli 2014, 1. sektion, side 5  

Følg PROBANA på Facebook – se https://www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
– Følg PROBANA på Linkedin – se http://www.linkedin.com/company/probana-management/
– Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
– Følg PROBANA på HR Portalerne: www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com

Kommentarer

kommentarer

About The Author