Niels Lunde: Nye kompetencer er vigtigt

I følge Niels Lunde får de danske virksomheder brug for nye kompetencer, når de skal udnytte det kommende opsving.

Krisen blev dybere, end vi regnede med, og den har varet længere tid, end vi regnede med. Alle har skåret til, gjort sig selv mere effektive og øget deres produktivitet. Det har givet en bedre lønsomhed og det har været sundt, men det er sket på bekostning af væksten. En ny undersøgelser viser, at virksomhederne i krisen har haft fokus på effektivisering og produktivitet frem for på innovation og udvikling. Ikke overraskende, men alligevel tankevækkende. Risikoen er, at mange virksomheder og deres ledere har haft så travlt med krisestyring, at de efterhånden kun har ledere, der er gode til at skære ned, mens de har forsømt at have ledere med kvalifikationer til at skabe vækst. Danske ledere skal tænke lige så meget på toplinjen som på bundlinjen. De vil opleve, at vilkårene for konkurrencen ændrer sig. Naturligvis skal læren fra tiden før finanskrisen huskes, sådan at væksten sker disciplineret, men en øget omsætning vil blive et krav for at få succes. Virksomhederne får brug for mennesker, som har evnen til at undre sig over tilsyneladende uforklarlige sammenhænge, mennesker, som kan udvikle nye idéer på grundlag af ufuldstændig information, og som kan udvikle en kommerciel idé på det grundlag.

Læs mere om rekruttering og udvælgelse her

Du kan opleve Niels Lunde på PROBANAs Mini MBA. Læs mere her

Kilde: Børsen 30. september 2014, Sektion 1, Side 4

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
- Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com

Kommentarer

kommentarer

About The Author