facebook30_600x600

Lederuddannelse betaler sig

Analyse: I gennemsnit får ledelsen 10 procent mere i løn, når de tager en efteruddannelse. KORA står bag den nye analyse, som er lavet til Uddannelses- og Forskningsministeriet. Undersøgelsen viser, at diplomkurser i gennemsnit giver kursisterne 9-10 procent mere i løn seks år efter. Konklusionen gælder uanset, om kursisten har en ...

Læs mere →
facebook38_600x600

Ledelser svigter medarbejdere

Når virksomheder gennemgår afskedigelsesrunder retter ledere primært opmærksomheden mod de afskedigede medarbejdere, mens de alt for ofte glemmer at tage hånd om de tilbageværende ansatte. Afskedigelsesrunder kan være en krævende proces, der indebærer en række opgaver for at sikre en værdig og ordentlig afskedigelse af medarbejderne. En ny undersøgelse viser, at ...

Læs mere →
facebook36_600x600

Som mennesker tiltrækkes vi af gode ledere

Den store gruppe af modne erhvervsfolk i Danmark er blevet tabt på gulvet i det offentlige efteruddannelsessystem  Er du mellem 40 og 50 år, så gider du ikke sidde tirsdag aften på en hård skolebænk sammen med purunge studerende på CBS for at efteruddanne dig. Dette står åbenbart hen som et kæmpe mysterium ...

Læs mere →
facebook35_600x600

Er arbejdstid relativt?

Topchefer og medarbejdere er ikke enige om, hvor mange timer der arbejdes. Se http://www.probana.com/kom.asp I Greens Konjunkturundersøgelse har over 500 topchefer vurderet medarbejdernes arbejdstid, og resultatet viser et stort gab mellem deres opfattelser. Der er kun 5 pct. af medarbejderne, som vurderer, at de har en 32-timers arbejdsuge eller mindre, hvorimod ...

Læs mere →
facebook34_600x600

38% oplever fejl i lønnen

Tal fra bl.a. HK og Dansk Sygeplejeråd viser, at op til 38% af medlemmerne har oplevet fejl på lønsedlerne inden for det seneste år. Tendensen medfører tab for både virksomheder og medarbejdere.  Hvis ikke lønsedlen gennemgås, risikerer mange medarbejdere at gå glip af penge, de rent faktisk har tjent, og nye ...

Læs mere →
facebook14_600x600

Effektiv kommunikation

I en tid hvor erhvervslivet kæmper mod krisen og skal tage hensyn til det stigende fokus på individualitet samt nye og anderledes arbejdsmetoder er det væsentligt at kunne fastholde sine medarbejdere og skabe effektivitet. I den forbindelse er temaer som motivation, kommunikation og anerkendelse lederens bedste værktøjer. Hvordan formår man ...

Læs mere →
facebook23_600x600

Fokus på medarbejderne

Respekt for medarbejderne, deres forskelligheder, individuelle personligheder og arbejdsmæssige styrker og præferencer ligger Kamilla Jørning Roost meget på sinde.  Kamilla Jørning Roost er netop blevet udnævnt til salgsdirektør med ansvar for softwaregiganten Microsoft Danmarks partnerforretning og dermed bliver softwareselskabets ansigt over for dets mange partnervirksomheder. Alligevel er det hendes egne 110 ...

Læs mere →
7 Billede 11

Bestyrelsesarbejde: Rekruttering af topchef

Lønpakkerne i toppen af dansk erhvervsliv er blevet større i løbet af de seneste især 5-10 år, hvilket gør rekruttering af topchefer vanskeligere. Se http://www.probana.com/mcb.asp Bonusprogrammer er blevet populære blandt topchefer, der gerne vil anerkendes for deres hårde arbejde. Normalt løber de langsigtede bonusordninger over flere år, og hvad der ved ...

Læs mere →
facebook36_600x600

Ib Kunoe: Balls, brains & heart

Storinvestoren og milliardæren Ib Kunøe beskriver sit ledelsesmantra som Vigor, Ingenium, Humanitas - eller sagt kort; nosser, hjerne, hjerte. Se http://www.probana.com/dip.asp "Der kan være opgaver, hvor du har mere behov for nosser, end du har brug for tankens kraft, men hvis du ikke har hjertet med som leder, så opdager dine ...

Læs mere →
psy

Ledere bør have mere psykologisk indsigt

Nødvendigheden for og vigtigheden af psykologisk indsigt fra ledelsen bliver mere og mere efterspurgt og anerkendt på dagens arbejdsmarkedet. En ny undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø siger, at i virksomheder, hvor cheferne kan analysere og anerkende deres medarbejder, er langtidssygefraværet markant nedadgående. I Danmark har vi generelt utroligt ...

Læs mere →