Positiv særbehandling: Kvinder i bestyrelsen

Topchefen i ISS, Jeff Gravenhorst, giver ikke meget for den offentlige regulering, men ser til gengæld positivt på virksomheders positive særbehandling af kvinder.

Det går for langsomt med at få kvinderne ind på topposterne. Derfor skal positiv særbehandling overvejes, sagde Jeff Gravenhorst på en konference på Marriott, der inkluderede 150 danske og udenlandske virksomheder, herunder A. P. Møller-Mærsk A/S, IBM Danmark, Novo Nordisk A/S, KPMG og mange andre store virksomheder. Konferencen afslørede fem anbefalinger til virksomheder, som ønsker at forbedre deres resultater ved at skabe større mangfoldighed i køn, alder og etnicitet. Det er, at topchefen skal stå i spidsen, at virksomhederne åbent skal rapportere om diversitet, at målene for diversitet skal være understøttet af interne programmer, at virksomhederne skal måle medarbejdernes engagement og at virksomhederne skal understøtte kvinder som ledere.

Læs mere om bestyrelsesarbejde her

Kilde: Børsen 30. april 2014, 1. sektion, side 36  

– Følg PROBANA på Twitter – se https://twitter.com/ProbanaBS
– Følg PROBANA på Facebook – se https://www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
– Følg PROBANA på Linkedin – se http://www.linkedin.com/company/probana-management/
– Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
– Følg PROBANA på HR Portalerne: www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com

Kommentarer

kommentarer

About The Author