Rekruttering af lærere

I de fleste brancher er tiltrækning og fastholdelse af kvalificerede medarbejdere en vigtig del, da dygtige medarbejdere kan tilføre den høje kvalitet, som kunderne efterspørger.

Dette er ingen undtagelse når det kommer til folkeskolen. Her er dygtige, engagerede lærere endda måske den vigtigste forudsætning for en undervisning i verdensklasse. For at fastholde dygtige lærere og tiltrække endnu flere pædagogiske talenter, skal det gøres attraktivt at være lærer. Efter vedtagelsen af folkeskolereformen sidste år, har der været historier om modløse lærere, der har overvejet deres fremtid i folkeskolen, bl.a. fordi de kunne risikere at deres ledelsesret ville overgå til skolelederen. I fremtiden er det godt nok skolelederen, der skal lede og fordele arbejdet, men læreren står for planlægning og gennemførelse undervisningen. For at lærerne kan udføre disse opgaver bedst muligt, kræver det lærer med en høj faglighed, og det er disse lærer, der skal tiltrækkes. Til dette kan mange af de samme værktøjer som man bruger i erhvervslivet anvendes.

Læs mere om, hvordan din virksomhed kan forbedre jeres evne til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft her

Kilde: Berlingske d. 30. april 2014, Sektion 1, Side 26

– Følg PROBANA på Twitter – se https://twitter.com/ProbanaBS
– Følg PROBANA på Facebook – se https://www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
– Følg PROBANA på Linkedin – se http://www.linkedin.com/company/probana-management/
– Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
– Følg PROBANA på HR Portalerne: www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com

Kommentarer

kommentarer

About The Author