Tre kvindelige topledere: Der er ingen smutveje til topppen

Skal der være en menneskerettighed at få en bestyrelsespost som kvinde? … Ikke nødvendigvis. For nogle er det måske vigtigere, at gå efter en særlig faglig eller kulturel sammensætning, afhængigt af de vilkår, virksomheden driver forretning på, markederne, den befinder sig i og så videre. … Derudover bør man også have for øje, at både mænd og kvinder i dansk topledelse gør en exceptionel indsats for at nå dertil, hvor de er i dag. Det er i høj grad en individuel præstation og prioritering. Tre danske, kvindelige topledere udtalte nemlig i Børsen for ikke så længe siden: “Vores budskab til kvinder med toplederambitioner er, at ingen kan eller bør gøre alt på samme tid, og at man derfor må gøre op med sig selv, hvad man er villig til at ofre for at lykkes med en krævende karriere. (…) Der er nemlig ingen smutveje til toppen og bør heller ikke være det til bestyrelseslokalerne,”

Læs mere om hvordan man når til toppen her.

Kilde: Børsen 28. november 2014, 1. sektion, side 2

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
- Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com

Kommentarer

kommentarer

About The Author