Posts Tagged "arbejdsglæde"

facebook36_600x600

Som mennesker tiltrækkes vi af gode ledere

Den store gruppe af modne erhvervsfolk i Danmark er blevet tabt på gulvet i det offentlige efteruddannelsessystem  Er du mellem 40 og 50 år, så gider du ikke sidde tirsdag aften på en hård skolebænk sammen med purunge studerende på CBS for at efteruddanne dig. Dette står åbenbart hen som et kæmpe mysterium ...

Læs mere →
work-stressing-you-out

Advokatbranchen skal være bedre til at håndtere stress

En ny undersøgelse viser, at over halvdelen af alle advokater på et tidspunkt har været ramt af stress. Advokater er udsat for mange skæve arbejdstider, ubesvarede mails og overarbejde hvilket kan forsage stress. Læs: http://www.hr-forum.dk/stresshaandtering.html Advokat Frederik Waaben fandt ud af hvor hårdt stress kan ramme, da han arbejdede hos Bruun ...

Læs mere →
stress ball

Stadig flere danskere kæmper dagligt med stress

Hele 430.000 danskere har symptomer på alvorlig stress hver eneste dag, og Statens Institut for Folkesundhed har fastslået, at stress er et stigende folkesundhedsproblem. Konsekvenserne ved ubehandlet stress kan være mange og alvorlige, herunder bl.a. depression og angst, og i værste tilfælde kan stress endda have døden til følge. Det ...

Læs mere →
Stilsikker business kvinde

Ansvaret ligger hos ledelsen

Dårlig stemning på arbejdspladsen efter fyringsrunder og øget pres på medarbejderne kræver topledelsens indblanding. Har krisen gjort kål på arbejdsglæden, og er dårlig stemning blevet en del af hverdagen, bør man som leder gå til den øverste ledelse. Sådan lyder konklusionen til Ledelsesdilemmaet på Business. dk fra ledelsesrådgiver hos Lederne Niels ...

Læs mere →
sa

Løn bør ikke være et tys-tys emne

Hvilke parametre gør sig gældende, når vi skal trives på arbejdspladsen? Arbejdsglæde, hvor der er sammenspil mellem jobtryghed og anerkendelse, anses for at være den vigtigste forudsætning for, at vi trives. Men endnu vigtigere er løn, som er med til at motivere og samtidig skabe arbejdsglæde for både ledere og ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Chefens respekt øger kreativiteten

En ny undersøgelse foretaget af et forskerhold fra University of Michigan viser, at en respektfuld chef er altafgørende for kreativiteten blandt medarbejderne. Ifølge undersøgelsen er det vigtigt, at chefen fremhæver medarbejdernes gode sider og foreslår idéer i stedet for at kræve. Det er samtidig vigtigt at lytte, så den enkelte medarbejder ...

Læs mere →
1sp1000000

Få motivation og arbejdsglæde ind i din arbejdsdag

Motivation og arbejdsglæde er noget de fleste stræber efter i en hverdag, hvor arbejdet fylder mere og mere, men imidlertid synes stadig flere af landets erhvervsaktive borgere at mangle netop motivationen og arbejdsglæden. En mangel herpå er naturligvis ikke noget, der hjælper på den enkeltes produktivitet og effektivitet i arbejdet, ...

Læs mere →
psy10000000000

Fokuser på de topmotiverede medarbejdere

En gruppe amerikanske forskere fra University of Iowa har fornylig undersøgt, at topmotiverede medarbejdere trækker andre op. Umiddelbart lyder det ikke mærkeligt, da det giver god mening. Undersøgelsen tager udgangspunkt i 87 teams med 8 medarbejdere i gennemsnit. Ifølge denne undersøgelse, bør ledelsen i virksomheden bruge mere tid og kræfter på, ...

Læs mere →
sa

Den store sundhedskonference 2015 med B.S. Christiansen

Mere arbejdsglæde og sundhed er noget de fleste medarbejdere og chefer, kan blive enige om at arbejde sammen om. Et positivt biprodukt af sunde og glade medarbejdere er højere produktivitet, og ikke mindst lavere sygefravær - noget som straks kan ses på bundlinjen. På sundhedskonferencen får du og dine kollegaer ...

Læs mere →
billion100

Arbejdsglæde sikrer effektivitet

Arbejdsglæde er en af de vigtigste energikilder til effektivitet og med en god arbejdskultur kommer også en effektiviseret indsats samt et lavere sygefravær. Det er dokumenteret, at glade medarbejdere bliver længere i organisationer og klarer sig ofte dobbelt så godt som medarbejdere, der ikke føler sig godt tilpas på arbejdspladsen. ...

Læs mere →