Posts Tagged "arbejdspsykologi"

facebook34_600x600

Ansvaret ligger hos ledelsen

Dårlig stemning på arbejdspladsen efter fyringsrunder og øget pres på medarbejderne kræver topledelsens indblanding. Har krisen gjort kål på arbejdsglæden, og er dårlig stemning blevet en del af hverdagen, bør man som leder gå til den øverste ledelse. Sådan lyder konklusionen til Ledelsesdilemmaet på Business.dk fra ledelsesrådgiver hos Lederne Niels Henriksen. ...

Læs mere →
5

Ledernes forventninger kan være med til at øge stress på arbejdspladsen

En ny undersøgelse fra Ledelsens Hovedorganisation viser, at 23 procent af alle danske privatansatte ledere bliver utålmodige hvis de sender en e-mail eller en sms til en medarbejder uden for arbejdstiden og de ikke svarer. Læs: http://www.probana.com/psy.asp H/K Privat vurderer, at denne slags forventninger bl.a. kan være med til at øge stress ...

Læs mere →
psy

MasterClass i Psykologi

Empati, integritet og troværdighed er afgørende, hvis man har leder- og personaleansvar. MasterClass i Psykologi giver et solidt indblik i menneskets adfærd, personlighed og følelser, der gør dig i stand til at bruge psykologi direkte i dit daglige arbejde. Med en uddannelse i psykologi fra Probana får du indsigt i de ...

Læs mere →
AAEAAQAAAAAAAAk7AAAAJDI2MWJlYzlhLTVhZmUtNDA2MC1iYWY0LWZhYTQyNDk3ZTYwNA

Arbejdspsykologi – Erhvervspsykologi

Arbejdspsykologi, også kaldet organisationspsykologi og erhvervspsykologi, er et bredt felt inden for psykologien, der centrerer sig omkring arbejdet og dets betydning for mennesket i arbejdet. Arbejdspsykologien og de dominerende temaer heri har ændret sig i takt med samfundets udvikling. Med den voksende globalisering og informationsteknologiens fremmarch bliver det i arbejdet ...

Læs mere →