Posts Tagged "Business School"

facebook24_600x600

HRM version 2

I dag stilles der nye og større krav til Human Resource Management – er du opdateret?  Mennesker er den mest centrale ressource i en videnvirksomhed hvorfor HRM begrebet for længst, er kravlet ind under huden på både private og offentlig virksomheder. Evnen til at tænke og agere strategisk er afgørende, hvis ...

Læs mere →
facebook36_600x600

Trump er kommet for at blive…

… Indtil videre de næste fire år. Den nye virkelighed betyder en øget kompleksitet for dansk erhvervsliv og stiller derfor nye, store krav til virksomheder og ledere. Det er helt afgørende, at danske virksomheder og danske ledere ikke står stille, men løbende uddanner sig til at lede og agere i en ...

Læs mere →
facebook20_600x600

Hvorfor overhovedet videreuddanne sig som leder?

PROBANA er suverænt den virksomhed i Danmark, som har uddannet flest modne ledere i de forgangne seks år. Vores uddannelser er tilrettelagt af landets førende undervisere, -eksperter og praktikere inden for ledelse. Hos PROBANA udarbejdes uddannelser, der ikke står i stampe i ”plejer”. På vores uddannelser, herunder særligt Mini MBA’en, tages der ...

Læs mere →
facebook14_600x600

Effektiv kommunikation

I en tid hvor erhvervslivet kæmper mod krisen og skal tage hensyn til det stigende fokus på individualitet samt nye og anderledes arbejdsmetoder er det væsentligt at kunne fastholde sine medarbejdere og skabe effektivitet. I den forbindelse er temaer som motivation, kommunikation og anerkendelse lederens bedste værktøjer. Hvordan formår man ...

Læs mere →
7 Billede 11

Bestyrelsesarbejde: Rekruttering af topchef

Lønpakkerne i toppen af dansk erhvervsliv er blevet større i løbet af de seneste især 5-10 år, hvilket gør rekruttering af topchefer vanskeligere. Se http://www.probana.com/mcb.asp Bonusprogrammer er blevet populære blandt topchefer, der gerne vil anerkendes for deres hårde arbejde. Normalt løber de langsigtede bonusordninger over flere år, og hvad der ved ...

Læs mere →
facebook23_600x600

35-årig Peter Smith overtager Nordeas realkredit-forretning

Peter Smith er blevet forfremmet som ny direktør for Nordeas danske afdeling for realkredit, Nordea Kredit. Selvom Peter er 35 år, er han nået meget langt i sin karrierer, men han har også siden sit studie arbejdet i Nordea, og da han gik ud fra CBS og blev ansat i ...

Læs mere →
facebook_mcb

Grundfos Holdings nye bestyrelse

Niels Due Jensen forlod Grundfos Holdings bestyrelse i maj, da han følte det var tid til at fokusere på helbred, familie og arbejdet i Poul Due Jensen Fond. Derfor blev Niels Erik Olsen den 3. maj valgt til at være en del af bestyrelsen på en generalforsamling i Grundfos Holdings ...

Læs mere →
facebook19_600x600

Fokus på vækst og udvikling

Vækst er et ord, fænomen og mål, som de fleste ukritisk og umiddelbart tilslutter sig. Hvad er vækst her, og hvordan hænger denne vækst sammen med virksomhedens konkurrenceevne på kort og længere sigt? Vækst kan for en erhvervsvirksomhed måles på mange dimensioner: Toplinje, bundlinje udregnet på en eller anden ikke ...

Læs mere →
facebook18_600x600

Du er, hvad du gør

Det overstående citat er forfattet af den dansk-kinesiske journalist og forfatter Xinxin Ren Gudbjörnsen, der mener, at dovenskab har taget overhånd på de danske arbejdspladser, men at det kan bekæmpes med motivation. Gudbjörnsen tror ikke på, at nogle er født dovne og nogle er født flittige. Hun mener bare, at ...

Læs mere →
MasterClass i Psykologi

Den gode idé døde af dårlig kommunikation.

Den gode idé døde af dårlig kommunikation. En trist begivenhed, der dagligt sker på de fleste arbejdspladser. Derfor må virksomheder, der ønsker at styrke deres konkurrenceevne, tage kommunikation langt mere alvorligt, se www.probana.com/kom.asp. Målrettet udvikling af medarbejdernes kommunikationsevner, er en investering som ingen virksomhed i dag har råd til at ...

Læs mere →