Posts Tagged "DIP"

facebook20_600x600

Hvorfor overhovedet videreuddanne sig som leder?

PROBANA er suverænt den virksomhed i Danmark, som har uddannet flest modne ledere i de forgangne seks år. Vores uddannelser er tilrettelagt af landets førende undervisere, -eksperter og praktikere inden for ledelse. Hos PROBANA udarbejdes uddannelser, der ikke står i stampe i ”plejer”. På vores uddannelser, herunder særligt Mini MBA’en, tages der ...

Læs mere →
facebook23_600x600

Fokus på medarbejderne

Respekt for medarbejderne, deres forskelligheder, individuelle personligheder og arbejdsmæssige styrker og præferencer ligger Kamilla Jørning Roost meget på sinde.  Kamilla Jørning Roost er netop blevet udnævnt til salgsdirektør med ansvar for softwaregiganten Microsoft Danmarks partnerforretning og dermed bliver softwareselskabets ansigt over for dets mange partnervirksomheder. Alligevel er det hendes egne 110 ...

Læs mere →
facebook19_600x600

Fokus på vækst og udvikling

Vækst er et ord, fænomen og mål, som de fleste ukritisk og umiddelbart tilslutter sig. Hvad er vækst her, og hvordan hænger denne vækst sammen med virksomhedens konkurrenceevne på kort og længere sigt? Vækst kan for en erhvervsvirksomhed måles på mange dimensioner: Toplinje, bundlinje udregnet på en eller anden ikke ...

Læs mere →
facebook28_600x600

God ledelse styrker bundlinien

I en analyse af ca. 1.100 store og mellemstore virksomheder blev det klart, at de ledelsestiltag, der kvantitativt set, har mest indflydelse på virksomheders performance er lederudvikling og uddannelse samt individbaseret bonus og andre resultatlønsordninger. Derudover har ledelsesformer med udgangspunkt i dialog, holdninger og værdier også stor indflydelse på virksomhedernes ...

Læs mere →
facebook20_600x600

Mini MBA – Stort udbytte

Den anerkedte Mini MBA uddannelse fra PROBANA Business School, er blevet en kæmpe succes i det private erhvervsliv. Det skyldes, at der har vist sig at være et stort behov for- og ønske om opkvalificering blandt de danske virksomhedsledere. ”Lanceringen af uddannelsen medførte fra start så stor efterspørgsel, at alle holdene ...

Læs mere →
shutterstock_220091761_Instagram

Din genvej til god ledelse – det handler mest om mennesker

Dygtige ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser. Det siger sig selv. Men vi siger det alligevel. Opgradering af lederens færdigheder både fagligt og socialt kan godt betale sig. God ledelse skaber tilfredse medarbejdere, højere effektivitet og større loyalitet blandt de ansatte. Teknisk kunnen og faglig ballast er ...

Læs mere →
facebook20_600x600

Dyrk din indre kriger

En god leder er i harmoni med sig selv, mener den succesfulde hoteldirektør Jens Ole Ambjerg. Han har lavet sin egen lykke-tjekliste med syv konkrete indsatsområder. Se http://www.probana.com/dip.asp  Jeg er en del af en succes. En forretningssucces. Vi kan noget her i Horsens, som hele landet skæver til. Og det er ...

Læs mere →
facebook36_600x600

Afskedigelser med pli

Det er en kunst at kunne fyre medarbejdere på den rigtige måde, så det ikke får ubehagelige eftervirkninger. Den kunst skal erhvervsledere nu lære på Mini MBAen, se http://www.minimba.dk. Mini MBAen sætter i de kommende dage fokus på afskedigelser, herunder hvordan ledere kan undgå at sagerne ender i hårdknuder for ...

Læs mere →
facebook19_600x600

Lederuddannelse med respekt

Skellet mellem de uddannede og de ikke-uddannede kan være lige så farligt for samfundet som skellet mellem rig og fattig. Væksten i samfundet skabes ofte på baggrund af højt fagligt niveau. I langt de fleste tilfælde er det de uddannede, som skaber arbejdspladserne og løsningerne. Uddannelse og efteruddannelse af ledere ...

Læs mere →
facebook14_600x600

En leder skal kunne lede

Når medarbejdere kvitter jobbet i en virksomhed, er det ofte dårlige ledere der er årsag til jobskiftet. Det viser en ny undersøgelse som Epinion har lavet blandt 1.268 medlemmer af fagforeningen HR/Privat. Således svarer 44 procent angiveligt at en dårlig leder har været skyld i deres jobskifte. Der stilles store krav ...

Læs mere →