Posts Tagged "e-learning"

facebook20_600x600

Hvorfor overhovedet videreuddanne sig som leder?

PROBANA er suverænt den virksomhed i Danmark, som har uddannet flest modne ledere i de forgangne seks år. Vores uddannelser er tilrettelagt af landets førende undervisere, -eksperter og praktikere inden for ledelse. Hos PROBANA udarbejdes uddannelser, der ikke står i stampe i ”plejer”. På vores uddannelser, herunder særligt Mini MBA’en, tages der ...

Læs mere →
facebook23_600x600

Fokus på medarbejderne

Respekt for medarbejderne, deres forskelligheder, individuelle personligheder og arbejdsmæssige styrker og præferencer ligger Kamilla Jørning Roost meget på sinde.  Kamilla Jørning Roost er netop blevet udnævnt til salgsdirektør med ansvar for softwaregiganten Microsoft Danmarks partnerforretning og dermed bliver softwareselskabets ansigt over for dets mange partnervirksomheder. Alligevel er det hendes egne 110 ...

Læs mere →
facebook14_600x600

Dansk ledelse i Schweiz

Der kan være markante forskelle på ledelse, omgangstone og generel væremåde i erhvervslivet i andre lande. Man skal derfor som dansker sætte sig grundigt ind i arbejdskulturen, før man giver sig i kast med et job i et andet land. Se http://www.probana.com/dip.asp  Niels Bom Olesen er bosat i Schweiz og arbejder ...

Læs mere →
facebook_mcb

Effektiv opkvalificering

I den nærmeste fremtid vil vi med stor sandsynlighed opleve, at teknologien helt eller delvist vil erstatte produktionsmetoder og hele erhverv, som i dag håndteres af mere traditionelle virksomheder. Dette såfremt disse virksomheder ikke formår at tilpasse deres forretning til fremtiden, inden fremtiden overhaler dem. Det kræver innovation og omstillingsparathed. ...

Læs mere →
facebook_mcb

Grundfos Holdings nye bestyrelse

Niels Due Jensen forlod Grundfos Holdings bestyrelse i maj, da han følte det var tid til at fokusere på helbred, familie og arbejdet i Poul Due Jensen Fond. Derfor blev Niels Erik Olsen den 3. maj valgt til at være en del af bestyrelsen på en generalforsamling i Grundfos Holdings ...

Læs mere →
facebook19_600x600

Fokus på vækst og udvikling

Vækst er et ord, fænomen og mål, som de fleste ukritisk og umiddelbart tilslutter sig. Hvad er vækst her, og hvordan hænger denne vækst sammen med virksomhedens konkurrenceevne på kort og længere sigt? Vækst kan for en erhvervsvirksomhed måles på mange dimensioner: Toplinje, bundlinje udregnet på en eller anden ikke ...

Læs mere →
facebook18_600x600

Du er, hvad du gør

Det overstående citat er forfattet af den dansk-kinesiske journalist og forfatter Xinxin Ren Gudbjörnsen, der mener, at dovenskab har taget overhånd på de danske arbejdspladser, men at det kan bekæmpes med motivation. Gudbjörnsen tror ikke på, at nogle er født dovne og nogle er født flittige. Hun mener bare, at ...

Læs mere →
facebook28_600x600

10 HR- og ledelsesudfordringer

Hos lederne i de små og mellemstore virksomheder kan der findes flere tydelige ledelsesproblemer, hvilket kan resultere i begrænset vækst. En screening af mere end 700 ledere i virksomheder med under 50 ansatte, der er foretaget i forbindelse med vækstprogrammet Vækst via Ledelse viser, at ledere i små virksomheder oplever ...

Læs mere →
logo.10

30.000 positive evalueringer af PROBANA

Når du vælger en uddannelse hos PROBANA, beder vi dig evaluere os 6-8 gange under dit uddannelsesforløb. Sådan har det været siden 2001 - og både vores undervisere, vores uddannelser og vores medarbejdere er blevet målt og vejet af samtlige af vores studerende flere end 30.000 gange alene i Danmark. I PROBANA er vi ...

Læs mere →
facebook28_600x600

God ledelse styrker bundlinien

I en analyse af ca. 1.100 store og mellemstore virksomheder blev det klart, at de ledelsestiltag, der kvantitativt set, har mest indflydelse på virksomheders performance er lederudvikling og uddannelse samt individbaseret bonus og andre resultatlønsordninger. Derudover har ledelsesformer med udgangspunkt i dialog, holdninger og værdier også stor indflydelse på virksomhedernes ...

Læs mere →