Posts Tagged "efteruddannelse"

facebook24_600x600

HRM version 2

I dag stilles der nye og større krav til Human Resource Management – er du opdateret?  Mennesker er den mest centrale ressource i en videnvirksomhed hvorfor HRM begrebet for længst, er kravlet ind under huden på både private og offentlig virksomheder. Evnen til at tænke og agere strategisk er afgørende, hvis ...

Læs mere →
facebook36_600x600

Trump er kommet for at blive…

… Indtil videre de næste fire år. Den nye virkelighed betyder en øget kompleksitet for dansk erhvervsliv og stiller derfor nye, store krav til virksomheder og ledere. Det er helt afgørende, at danske virksomheder og danske ledere ikke står stille, men løbende uddanner sig til at lede og agere i en ...

Læs mere →
facebook20_600x600

Hvorfor overhovedet videreuddanne sig som leder?

PROBANA er suverænt den virksomhed i Danmark, som har uddannet flest modne ledere i de forgangne seks år. Vores uddannelser er tilrettelagt af landets førende undervisere, -eksperter og praktikere inden for ledelse. Hos PROBANA udarbejdes uddannelser, der ikke står i stampe i ”plejer”. På vores uddannelser, herunder særligt Mini MBA’en, tages der ...

Læs mere →
facebook34_600x600

38% oplever fejl i lønnen

Tal fra bl.a. HK og Dansk Sygeplejeråd viser, at op til 38% af medlemmerne har oplevet fejl på lønsedlerne inden for det seneste år. Tendensen medfører tab for både virksomheder og medarbejdere.  Hvis ikke lønsedlen gennemgås, risikerer mange medarbejdere at gå glip af penge, de rent faktisk har tjent, og nye ...

Læs mere →
facebook_mcb

Effektiv opkvalificering

I den nærmeste fremtid vil vi med stor sandsynlighed opleve, at teknologien helt eller delvist vil erstatte produktionsmetoder og hele erhverv, som i dag håndteres af mere traditionelle virksomheder. Dette såfremt disse virksomheder ikke formår at tilpasse deres forretning til fremtiden, inden fremtiden overhaler dem. Det kræver innovation og omstillingsparathed. ...

Læs mere →
MasterClass i Psykologi

Psykologi som ledelsesværktøj

"Kommunikation", "personlig udvikling", "samspil", etc. er begreber fra psykologiens verden, men det er også begreber, der er stor fokus på i erhvervslivet lige nu. En grundig indsigt i menneskets adfærd, personlighed og følelser er et godt udgangspunkt for at kunne imødekomme morgendagens udfordringer. Personlige egenskaber som eksempelvis empati, integritet, troværdighed og ...

Læs mere →
facebook20_600x600

Restpladser med opstart i januar

Det forgange år lakker mod enden og et nyt år står for døren - Udnyt situationen til at revidere din værdi på arbejdsmarkedet, og overvej om du i 2017 skal videreudvikle dine kompetencer med en efteruddannelse. Det er i dag nødvendigt konstant at vurdere din egen værdi som leder på arbejdsmarkedet, ...

Læs mere →
facebook_mcb

Grundfos Holdings nye bestyrelse

Niels Due Jensen forlod Grundfos Holdings bestyrelse i maj, da han følte det var tid til at fokusere på helbred, familie og arbejdet i Poul Due Jensen Fond. Derfor blev Niels Erik Olsen den 3. maj valgt til at være en del af bestyrelsen på en generalforsamling i Grundfos Holdings ...

Læs mere →
facebook19_600x600

Fokus på vækst og udvikling

Vækst er et ord, fænomen og mål, som de fleste ukritisk og umiddelbart tilslutter sig. Hvad er vækst her, og hvordan hænger denne vækst sammen med virksomhedens konkurrenceevne på kort og længere sigt? Vækst kan for en erhvervsvirksomhed måles på mange dimensioner: Toplinje, bundlinje udregnet på en eller anden ikke ...

Læs mere →
facebook18_600x600

Du er, hvad du gør

Det overstående citat er forfattet af den dansk-kinesiske journalist og forfatter Xinxin Ren Gudbjörnsen, der mener, at dovenskab har taget overhånd på de danske arbejdspladser, men at det kan bekæmpes med motivation. Gudbjörnsen tror ikke på, at nogle er født dovne og nogle er født flittige. Hun mener bare, at ...

Læs mere →