Posts Tagged "HRK"

facebook34_600x600

38% oplever fejl i lønnen

Tal fra bl.a. HK og Dansk Sygeplejeråd viser, at op til 38% af medlemmerne har oplevet fejl på lønsedlerne inden for det seneste år. Tendensen medfører tab for både virksomheder og medarbejdere.  Hvis ikke lønsedlen gennemgås, risikerer mange medarbejdere at gå glip af penge, de rent faktisk har tjent, og nye ...

Læs mere →
facebook32_600x600

Jylland ramt af manglende arbejdskraft

Flere danskere vælger at flytte til de store byer, når de skal uddanne sig, og det kan især mærkes i Jylland. Virksomheder i Jylland har gode vækstmuligheder, men der er ikke nok folk i området til at skabe vækst. I 16 af de 42 jyske kommuner var ledigheden i maj ...

Læs mere →
MasterClass i Psykologi

Overbygnignen til HRK

Flere end 3.000 danske HR-ansvarlige har taget HR-Konsulentuddannelsen, HRK - Se http://www.hrk.se - Mange har valgt at bygge ovenpå med uddannelsen MasterClass i HRM (MCH) - Se http://www.probana.com/mch.asp ... Vi kører i dag et særtilbud til alle tidligere og nuværende studerende på HRKen, hvor I kan hoppe direkte videre på ...

Læs mere →
facebook34_600x600

HR-forretning

MasterClass i Human Resource Management er kendt for at sætte nye standarder inden for personaleområdet, og som en nyhed indkluderer uddannelsen nye, spændende HR moduler, bla. omhandlende HR og rollen som HR Business Partner HR strategiprocesser HR som organisatorisk enhed – krav og udfordringer Rollen som HR Business Partner – krav og udfordringer Strategisk kompetenceudvikling Talentudvikling High ...

Læs mere →
shutterstock_275810027

Samarbejde er afgørende

Medarbejdere opnår bedre resultater, når de oplever retfærdighed og respekt, og når de involveres i virksomhedens beslutninger. Det viser forskning i social kapital, som er betegnelsen for de samarbejdsrelationer, der er mellem medarbejdere og ledelse. Området er essentielt, hvis en virksomhed skal klare sig godt. Hvorfor arbejde med relationer mellem medarbejdere ...

Læs mere →
5

Effektivitet bag HR-succes

Ifølge Annette Bache er den bedste opskrift til at skabe vækst hos en virksomhed, at tilpasse sig efter sine kunder og fokusere på de ansattes arbejdsvilkår.  Dette er grunden til at virksomheden Personale-match på kun 8 år, har haft en vækst fra nul til 65 mio. kr. i omsætning. I 2008 ...

Læs mere →
shutterstock_386161147

Distanceledelse

Verden er blevet mindre. Mobiltelefoner og internet gør det muligt at sprede virksomheden ud ved hjælp af hjemmearbejdspladser, hvor medarbejderne arbejder på tværs af tid og sted. Flere og flere medarbejdere arbejder væk fra den fysiske arbejdsplads og dette kræver en leder, der reagerer ekstra hurtigt på akutte arbejdsproblemer. Det ...

Læs mere →
shutterstock_211886668_Facebook - Delt link til thumbnail

Håndtering af jobansøgninger

Man skal huske at give gode afslag til ansøgere. Det er både dårlig stil over for ansøgerne og en dårlig employer branding strategi, hvis ikke. Det kan betale sig at tænke langsigtet, når man giver afslag, da man her har med folk at gøre, der har vist interesse for virksomheden ...

Læs mere →
4

Distancearbejde i fokus

Ændrede arbejdsvilkår giver ændrede ledelsesvilkår. Probana præsenterer i denne uge den nye guide til Distanceledelse, se www.probana.com/dip.asp . Flere og flere medarbejdere arbejder væk fra den fysiske arbejdsplads og dette kræver en leder, der reagerer ekstra hurtigt på akutte arbejdsproblemer. Verden er blevet mindre. Mobiltelefoner og internet gør det muligt at ...

Læs mere →
shutterstock_262605770-m-logo

Børnene er vigtigst for karrierekvinder

Danske businesskvinder prioriterer tid med børnene over karrieren, viser en ny undersøgelse. Det er de færreste, der helt lader være med at få børn på grund af deres karriere. Hvor meget man end er vild med sit job og værdsætter det, kommer det stadig ned i anden række i forhold til ...

Læs mere →