Posts Tagged "lederne"

1sp100000

HR – Afskedigelse over SMS

Det er lovligt at fyre en medarbejder over SMS. Men god ledelse er det ikke. Helle Bruun Madsen, ledelsesrådgiver hos Lederne, er ikke i tvivl om, at det er juridisk korrekt at fyre medarbejdere via SMS. Men hun er lige så overbevist om, at det ikke er en god måde ...

Læs mere →
billion100

Kontrol eller selvledelse?

Vibeke Skytte, direktør i Lederne, understreger at ledere skal overveje grundigt hvilken lederstil de vælger overfor deres medarbejdere. Mange ledere har muligvis lyst til lægge topstyringen til side for i stedet at lade deres medarbejdere lede sig selv, men dette er ikke altid en god ide. At lade medarbejderne lede ...

Læs mere →
l100

Mange ledere holder ikke ferie

Kun halvdelen af lederne på de danske virksomheder får holdt al den ferie, som de har krav på. En ny undersøgelse fra Lederne, baseret på svar fra 2.345 ledere og foretaget i samarbejde med analysebureauet YouGov, viser, at kun halvdelen af lederne på de danske virksomheder får holdt al den ferie, ...

Læs mere →
l100

Brug for din leder i sommerferien?

Det er ikke alle, der kan slukke telefonen i sommerferien. Mange forventer nemlig at kunne få fat i lederen, hvis der er brug for det. Der har i de sidste uger været meget snak om, at man skal huske at holde sommerferie. Hvis man ikke får holdt sin ferie, kan ...

Læs mere →
1381948_747273518636546_1348788715_n

Hold ferie, uagtet uløste arbejdsopgaver

Som leder kan man komme ud for, at arbejdsopgaverne tårner sig op lige før ferien. Men dette bør ikke afholde én fra at holde sin ferie, mener ledelsesrådgiver hos Lederne Flemming Andersen. Hvis man som leder har haft en travl periode og har svært ved at nå i bund med ...

Læs mere →
b1000-150x150

Søg balancen mellem familie og arbejdsliv

Hver tredje virksomhed i Danmark tager ikke højde for at skabe balance mellem arbejdsliv og familieliv. Det er en helt forkert prioritering, lyder dommen fra eksperter. Mødet skulle for længst være færdigt, børnehaven lukker om lidt, og du har ikke en jordisk idé om, hvad I skal have til aftensmad, for ...

Læs mere →
100m

PROBANA LØFTER LIVSLANG LÆRING

Danmarks politikere laver store uddannelsesreformer, der skal sikre Danmark fortsat vækst og velfærd. Målet er at skabe et uddannelsessystem i verdensklasse, og her er livslang læring helt afgørende for at højne uddannelsesniveauet og styrke konkurrence- og sammenhængskraften i det danske samfund. PROBANA Business School ønsker at bidrage til at skabe ...

Læs mere →
110000000m

Probana – Hurtigere. Mere effektivt. Smartere.

Hurtigere. Mere effektivt. Smartere. Det er den dagsorden, som præger samfundet og arbejdsmarkedet i dag. Men mens finansministeren er i gang med at normalisere lærernes arbejdstid, er mange dele af erhvervslivet allerede meget længere fremme. Her har effektiviteten regeret i årevis. Under den globale økonomiske krise er fokus på resultater ...

Læs mere →
sa

Probana – Effektive læring og udvikling

Det gælder for dansk erhvervsliv, som det gælder for virksomheder over hele verden. Fokus på resultater og profit vokser. Kravene til medarbejdere og ledere skærpes. Det hele skal være mere fleksibelt, gå hurtigere, være mere effektivt og resultere i mere. Hos Probana har vi tilpasset vores lederuddannelse til nutidens skærpede krav. ...

Læs mere →
1sp100000

PROBANA – MBA versus Mini MBA

I Danmark har vi brug for en massiv opkvalificering af vores arbejdsstyrke, hvis vi skal klare os i fremtidens globale konkurrence. Det gælder ikke kun for folkene på gulvet, men i endnu højere grad for danske topledere. Der er derfor brug for ambitioner, visioner og kvalitet - langt mere end ...

Læs mere →