Posts Tagged "lederuddannelse"

facebook14_600x600

Vækst, innovation, drift og fremdrift er dybt afhængig af høj medarbejdertrivsel, åbenhed og forandringsforståelse

Organisationer er ikke længere noget i sig selv, men eksisterer i kraft af de mennesker, der findes i den. Netop derfor, er evnen til at kommunikere, samarbejde og forstå konsekvensen af en bestemt adfærd afgørende for, at navigere rundt i komplekse omgivelser. Psykologi er ikke længere begrænset til at være et ...

Læs mere →
facebook36_600x600

Trump er kommet for at blive…

… Indtil videre de næste fire år. Den nye virkelighed betyder en øget kompleksitet for dansk erhvervsliv og stiller derfor nye, store krav til virksomheder og ledere. Det er helt afgørende, at danske virksomheder og danske ledere ikke står stille, men løbende uddanner sig til at lede og agere i en ...

Læs mere →
facebook20_600x600

Hvorfor overhovedet videreuddanne sig som leder?

PROBANA er suverænt den virksomhed i Danmark, som har uddannet flest modne ledere i de forgangne seks år. Vores uddannelser er tilrettelagt af landets førende undervisere, -eksperter og praktikere inden for ledelse. Hos PROBANA udarbejdes uddannelser, der ikke står i stampe i ”plejer”. På vores uddannelser, herunder særligt Mini MBA’en, tages der ...

Læs mere →
facebook30_600x600

Lederuddannelse betaler sig

Analyse: I gennemsnit får ledelsen 10 procent mere i løn, når de tager en efteruddannelse. KORA står bag den nye analyse, som er lavet til Uddannelses- og Forskningsministeriet. Undersøgelsen viser, at diplomkurser i gennemsnit giver kursisterne 9-10 procent mere i løn seks år efter. Konklusionen gælder uanset, om kursisten har en ...

Læs mere →
facebook38_600x600

Ledelser svigter medarbejdere

Når virksomheder gennemgår afskedigelsesrunder retter ledere primært opmærksomheden mod de afskedigede medarbejdere, mens de alt for ofte glemmer at tage hånd om de tilbageværende ansatte. Afskedigelsesrunder kan være en krævende proces, der indebærer en række opgaver for at sikre en værdig og ordentlig afskedigelse af medarbejderne. En ny undersøgelse viser, at ...

Læs mere →
facebook36_600x600

Som mennesker tiltrækkes vi af gode ledere

Den store gruppe af modne erhvervsfolk i Danmark er blevet tabt på gulvet i det offentlige efteruddannelsessystem  Er du mellem 40 og 50 år, så gider du ikke sidde tirsdag aften på en hård skolebænk sammen med purunge studerende på CBS for at efteruddanne dig. Dette står åbenbart hen som et kæmpe mysterium ...

Læs mere →
facebook23_600x600

Fokus på medarbejderne

Respekt for medarbejderne, deres forskelligheder, individuelle personligheder og arbejdsmæssige styrker og præferencer ligger Kamilla Jørning Roost meget på sinde.  Kamilla Jørning Roost er netop blevet udnævnt til salgsdirektør med ansvar for softwaregiganten Microsoft Danmarks partnerforretning og dermed bliver softwareselskabets ansigt over for dets mange partnervirksomheder. Alligevel er det hendes egne 110 ...

Læs mere →
facebook36_600x600

Ib Kunoe: Balls, brains & heart

Storinvestoren og milliardæren Ib Kunøe beskriver sit ledelsesmantra som Vigor, Ingenium, Humanitas - eller sagt kort; nosser, hjerne, hjerte. Se http://www.probana.com/dip.asp "Der kan være opgaver, hvor du har mere behov for nosser, end du har brug for tankens kraft, men hvis du ikke har hjertet med som leder, så opdager dine ...

Læs mere →
facebook14_600x600

Dansk ledelse i Schweiz

Der kan være markante forskelle på ledelse, omgangstone og generel væremåde i erhvervslivet i andre lande. Man skal derfor som dansker sætte sig grundigt ind i arbejdskulturen, før man giver sig i kast med et job i et andet land. Se http://www.probana.com/dip.asp  Niels Bom Olesen er bosat i Schweiz og arbejder ...

Læs mere →
facebook_mcb

Effektiv opkvalificering

I den nærmeste fremtid vil vi med stor sandsynlighed opleve, at teknologien helt eller delvist vil erstatte produktionsmetoder og hele erhverv, som i dag håndteres af mere traditionelle virksomheder. Dette såfremt disse virksomheder ikke formår at tilpasse deres forretning til fremtiden, inden fremtiden overhaler dem. Det kræver innovation og omstillingsparathed. ...

Læs mere →