Posts Tagged "lederudvikling"

facebook34_600x600

Ansvaret ligger hos ledelsen

Dårlig stemning på arbejdspladsen efter fyringsrunder og øget pres på medarbejderne kræver topledelsens indblanding. Har krisen gjort kål på arbejdsglæden, og er dårlig stemning blevet en del af hverdagen, bør man som leder gå til den øverste ledelse. Sådan lyder konklusionen til Ledelsesdilemmaet på Business.dk fra ledelsesrådgiver hos Lederne Niels Henriksen. ...

Læs mere →
facebook14_600x600

Vækst, innovation, drift og fremdrift er dybt afhængig af høj medarbejdertrivsel, åbenhed og forandringsforståelse

Organisationer er ikke længere noget i sig selv, men eksisterer i kraft af de mennesker, der findes i den. Netop derfor, er evnen til at kommunikere, samarbejde og forstå konsekvensen af en bestemt adfærd afgørende for, at navigere rundt i komplekse omgivelser. Psykologi er ikke længere begrænset til at være et ...

Læs mere →
facebook36_600x600

Trump er kommet for at blive…

… Indtil videre de næste fire år. Den nye virkelighed betyder en øget kompleksitet for dansk erhvervsliv og stiller derfor nye, store krav til virksomheder og ledere. Det er helt afgørende, at danske virksomheder og danske ledere ikke står stille, men løbende uddanner sig til at lede og agere i en ...

Læs mere →
facebook23_600x600

Fokus på medarbejderne

Respekt for medarbejderne, deres forskelligheder, individuelle personligheder og arbejdsmæssige styrker og præferencer ligger Kamilla Jørning Roost meget på sinde.  Kamilla Jørning Roost er netop blevet udnævnt til salgsdirektør med ansvar for softwaregiganten Microsoft Danmarks partnerforretning og dermed bliver softwareselskabets ansigt over for dets mange partnervirksomheder. Alligevel er det hendes egne 110 ...

Læs mere →
facebook36_600x600

Ib Kunoe: Balls, brains & heart

Storinvestoren og milliardæren Ib Kunøe beskriver sit ledelsesmantra som Vigor, Ingenium, Humanitas - eller sagt kort; nosser, hjerne, hjerte. Se http://www.probana.com/dip.asp "Der kan være opgaver, hvor du har mere behov for nosser, end du har brug for tankens kraft, men hvis du ikke har hjertet med som leder, så opdager dine ...

Læs mere →
psy

Ledere bør have mere psykologisk indsigt

Nødvendigheden for og vigtigheden af psykologisk indsigt fra ledelsen bliver mere og mere efterspurgt og anerkendt på dagens arbejdsmarkedet. En ny undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø siger, at i virksomheder, hvor cheferne kan analysere og anerkende deres medarbejder, er langtidssygefraværet markant nedadgående. I Danmark har vi generelt utroligt ...

Læs mere →
facebook14_600x600

Dansk ledelse i Schweiz

Der kan være markante forskelle på ledelse, omgangstone og generel væremåde i erhvervslivet i andre lande. Man skal derfor som dansker sætte sig grundigt ind i arbejdskulturen, før man giver sig i kast med et job i et andet land. Se http://www.probana.com/dip.asp  Niels Bom Olesen er bosat i Schweiz og arbejder ...

Læs mere →
facebook_mcb

Effektiv opkvalificering

I den nærmeste fremtid vil vi med stor sandsynlighed opleve, at teknologien helt eller delvist vil erstatte produktionsmetoder og hele erhverv, som i dag håndteres af mere traditionelle virksomheder. Dette såfremt disse virksomheder ikke formår at tilpasse deres forretning til fremtiden, inden fremtiden overhaler dem. Det kræver innovation og omstillingsparathed. ...

Læs mere →
MasterClass i Psykologi

Psykologi som ledelsesværktøj

"Kommunikation", "personlig udvikling", "samspil", etc. er begreber fra psykologiens verden, men det er også begreber, der er stor fokus på i erhvervslivet lige nu. En grundig indsigt i menneskets adfærd, personlighed og følelser er et godt udgangspunkt for at kunne imødekomme morgendagens udfordringer. Personlige egenskaber som eksempelvis empati, integritet, troværdighed og ...

Læs mere →
facebook20_600x600

Restpladser med opstart i januar

Det forgange år lakker mod enden og et nyt år står for døren - Udnyt situationen til at revidere din værdi på arbejdsmarkedet, og overvej om du i 2017 skal videreudvikle dine kompetencer med en efteruddannelse. Det er i dag nødvendigt konstant at vurdere din egen værdi som leder på arbejdsmarkedet, ...

Læs mere →