Posts Tagged "psykologi"

facebook34_600x600

Ansvaret ligger hos ledelsen

Dårlig stemning på arbejdspladsen efter fyringsrunder og øget pres på medarbejderne kræver topledelsens indblanding. Har krisen gjort kål på arbejdsglæden, og er dårlig stemning blevet en del af hverdagen, bør man som leder gå til den øverste ledelse. Sådan lyder konklusionen til Ledelsesdilemmaet på Business.dk fra ledelsesrådgiver hos Lederne Niels Henriksen. ...

Læs mere →
facebook38_600x600

Ledelser svigter medarbejdere

Når virksomheder gennemgår afskedigelsesrunder retter ledere primært opmærksomheden mod de afskedigede medarbejdere, mens de alt for ofte glemmer at tage hånd om de tilbageværende ansatte. Afskedigelsesrunder kan være en krævende proces, der indebærer en række opgaver for at sikre en værdig og ordentlig afskedigelse af medarbejderne. En ny undersøgelse viser, at ...

Læs mere →
facebook35_600x600

Er arbejdstid relativt?

Topchefer og medarbejdere er ikke enige om, hvor mange timer der arbejdes. Se http://www.probana.com/kom.asp I Greens Konjunkturundersøgelse har over 500 topchefer vurderet medarbejdernes arbejdstid, og resultatet viser et stort gab mellem deres opfattelser. Der er kun 5 pct. af medarbejderne, som vurderer, at de har en 32-timers arbejdsuge eller mindre, hvorimod ...

Læs mere →
psy

Ledere bør have mere psykologisk indsigt

Nødvendigheden for og vigtigheden af psykologisk indsigt fra ledelsen bliver mere og mere efterspurgt og anerkendt på dagens arbejdsmarkedet. En ny undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø siger, at i virksomheder, hvor cheferne kan analysere og anerkende deres medarbejder, er langtidssygefraværet markant nedadgående. I Danmark har vi generelt utroligt ...

Læs mere →
MasterClass i Psykologi

Psykologi som ledelsesværktøj

"Kommunikation", "personlig udvikling", "samspil", etc. er begreber fra psykologiens verden, men det er også begreber, der er stor fokus på i erhvervslivet lige nu. En grundig indsigt i menneskets adfærd, personlighed og følelser er et godt udgangspunkt for at kunne imødekomme morgendagens udfordringer. Personlige egenskaber som eksempelvis empati, integritet, troværdighed og ...

Læs mere →
facebook21_600x600

Et lys i mørket

Selv om det er længe siden, at psykologen og holocaust-overleveren Viktor Frankl slap ud af rædslerne i kz-lejrene, er hans historie stadig relevant. Han slap nemlig ud med en stor erkendelse, et lille lys i mørket, som blev definerende for resten af hans liv. Se http://www.probana.com/psy.asp  Ud fra det byggede han ...

Læs mere →
MasterClass i Psykologi

MasterClass i Psykologi

Ønsker du en grundig indføring i psykologiens verden og få indsigt i menneskets adfærd, personlighed og følelser? Med en MasterClass i Psykologi får du dybdegående indsigt i, hvordan mennesker tænker, lærer og handler. Du får dermed de nødvendige værktøjer til at kunne lede og motivere dine medarbejdere og samtidigt drive ...

Læs mere →
facebook32_600x600

Natten er nøglen til succes

Vi har alle haft dage på arbejdet, hvor vi var ekstra produktive og i godt humør, men også dage, hvor koncentrationen og gejsten manglede. Det handler ofte om, hvordan din nat og morgen har været, og derfor er det vigtigt, at du får den optimale nattesøvn - både i forhold ...

Læs mere →
facebook2_600x600

Verdens lykkeligste land

Danmark er verdens lykkeligste land. Det kan man læse igen og igen i såvel danske som internationale medier. Samtidig eksploderer antallet af danskere med psykiatriske diagnoser, og fagforeninger og psykologer melder om, at stressniveau i voldsom stigning. Så hvad er egentlig op og ned: Er danskernes psykiske velbefindende i forværring, ...

Læs mere →
shutterstock_262605770-m-logo

Flere virksomheder skræddersyer deres eget uddannelsesforløb

Når Danske Bank og Novo skal vælge efteruddannelser vil de helst have dem skræddersyet til deres behov. De benytter sig således kun i enkelte tilfælde af MBA’er. Danske Bank og Novo vil langt hellere benytte skræddersyede efteruddannelser, så de passer specifikt til de udviklingsbehov, som de respektive organisationer her. Petrina Knowles Gjelstrup, ...

Læs mere →