a1200

PROBANA, effektivitet og læring

Hurtigere. Mere effektivt. Smartere. Det er den dagsorden, som præger samfundet og arbejdsmarkedet i dag. Men mens finansministeren er i gang med at normalisere lærernes arbejdstid, er mange dele af erhvervslivet allerede meget længere fremme. Her har effektiviteten regeret i årevis. Under den globale økonomiske krise er fokus på resultater ...

Læs mere →
facebook_mcb

Grundfos Holdings nye bestyrelse

Niels Due Jensen forlod Grundfos Holdings bestyrelse i maj, da han følte det var tid til at fokusere på helbred, familie og arbejdet i Poul Due Jensen Fond. Derfor blev Niels Erik Olsen den 3. maj valgt til at være en del af bestyrelsen på en generalforsamling i Grundfos Holdings ...

Læs mere →
facebook19_600x600

Fokus på vækst og udvikling

Vækst er et ord, fænomen og mål, som de fleste ukritisk og umiddelbart tilslutter sig. Hvad er vækst her, og hvordan hænger denne vækst sammen med virksomhedens konkurrenceevne på kort og længere sigt? Vækst kan for en erhvervsvirksomhed måles på mange dimensioner: Toplinje, bundlinje udregnet på en eller anden ikke ...

Læs mere →
facebook18_600x600

Du er, hvad du gør

Det overstående citat er forfattet af den dansk-kinesiske journalist og forfatter Xinxin Ren Gudbjörnsen, der mener, at dovenskab har taget overhånd på de danske arbejdspladser, men at det kan bekæmpes med motivation. Gudbjörnsen tror ikke på, at nogle er født dovne og nogle er født flittige. Hun mener bare, at ...

Læs mere →
MasterClass i Psykologi

Den gode idé døde af dårlig kommunikation.

Den gode idé døde af dårlig kommunikation. En trist begivenhed, der dagligt sker på de fleste arbejdspladser. Derfor må virksomheder, der ønsker at styrke deres konkurrenceevne, tage kommunikation langt mere alvorligt, se www.probana.com/kom.asp. Målrettet udvikling af medarbejdernes kommunikationsevner, er en investering som ingen virksomhed i dag har råd til at ...

Læs mere →
facebook28_600x600

10 HR- og ledelsesudfordringer

Hos lederne i de små og mellemstore virksomheder kan der findes flere tydelige ledelsesproblemer, hvilket kan resultere i begrænset vækst. En screening af mere end 700 ledere i virksomheder med under 50 ansatte, der er foretaget i forbindelse med vækstprogrammet Vækst via Ledelse viser, at ledere i små virksomheder oplever ...

Læs mere →
ææ

Styrk kommunikationen

Hjemmeside, mediekontakt, annoncering, sociale medier og meget mere. Ledere er hele tiden i kontakt med interessenter og kommunikerer med modtagere, der har forskellige behov. Det kræver forståelse og omstillingsparathed i kommunikation til at sende de rette signaler. Med en MasterClass i Kommunikation fra PROBANA Business School får du indsigt i de ...

Læs mere →
facebook30_600x600

Bliv en bedre projektleder

Krydspres og evnen til at lede på flere forskellige niveauer er en del af jobbet som projektleder. Men hver femte projektleder har aldrig fået efteruddannelse og er ikke klædt på til at navigere i dette farvand. Det er problematisk, mener Ingeniørforeningen, IDA. En ny IDA-medlemsundersøgelse blandt 659 projektledere viser, at ...

Læs mere →
7

Styrk kommunikationen

Hjemmeside, mediekontakt, annoncering, sociale medier og meget mere. Ledere er hele tiden i kontakt med interessenter og kommunikerer med modtagere, der har forskellige behov. Det kræver forståelse og omstillingsparathed i kommunikation til at sende de rette signaler. Med en MasterClass i Kommunikation fra PROBANA Business School får du indsigt i de ...

Læs mere →
psy10000

Ledelse og karriere

Kompetent ledelse er et centralt omdrejningspunkt for alle organisationers evne til at nå deres mål, opfylde strategier, skabe langsigtede resultater af høj kvalitet og innovativt nytænke fremtidens relation til kunder og samfund. Lederudvikling vil dermed altid også være organisationsudvikling – og al lederudvikling skal ses som et centralt led i ...

Læs mere →
facebook34_600x600

Dansk HR er håbløst dansk

Danske virksomheder skal lede over hele verden efter de bedst mulige medarbejdere, og det rammer os hårdt, at vi er dårlige til at forstå mennesker fra andre kulturer. Mange værdifulde og kompetente udlændinge bliver mødt med en afgrundsdyb kulturel inkompetence, når de skal til jobsamtale i en dansk virksomhed. Alt for ...

Læs mere →